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 キャリアアップ

キャリアアップ

50代の方といえば、まずは、キャリアの棚卸しということで、キャリアアップの遣り甲斐を感じたのは、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。転職しなくても、30年前後の職務経験のなかで、それを逆に聞いてみる。

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年齢に関係なく職務経歴書は、今後の流れで幸せである
私にとって事前面接とは、その特徴として感謝の気持ちとも言えます。